궁금하신 항목들을 모았습니다.

• Q. 자회사형 장애인 표준사업장이란 무엇인가요?

  A. 자회사형 장애인 표준사업장은 장애인 고용촉진 및 직업재활법에 의거하여 경쟁적 노동시장에서 상대적으로 취업이 어려운 장애인에게
  안정된 일자리 제공을 목적으로, 모회사가 일정요건을 갖춘 자회사(발행주식 또는 출자총액의 50% 초과 투자)를 설립하여
  운영하는 사업장을 말합니다.

• Q. 면접 시 복장은 어떻게 해야하나요?

  A. 평소에 즐겨입는 단정한 평상복으로 면바지에 셔츠차림과 같이 편하고 활동적인 복장을 권합니다.
  불편하고 즐겨입지 않는 정장을 권하지 않습니다.

• Q. 장애인 근무 인원 및 비율은 어느정도 되나요?

  A. 2023년 현재 위드유 전체 직원은 약 236명이며, 약 53%가 장애인 근무자입니다.

• Q. 현재 근무하고 계신 장애인들의 장애유형은 어떻게 되나요?

  A. 저희 회사는 청각장애, 지체장애 등 다양한 사람들이 함께 모여 비장애인과 차별없이 각자의 꿈을 이루기 위해 즐겁고 행복하게 일하고 있습니다.

• Q. 위드유 입사지원은 어떻게 하나요?

  A. 당사 홈페이지 및 장애인고용공단 등 을 통해 채용공고를 확인하시기 바랍니다.
  모집 상세내용을 확인하고 입사지원을 희망하는 경우,
  위드유 홈페이지 → 채용절차(직접지원)에 있는 "입사지원서"를 다운받아 지원자 본인이 직접 작성하신 후
  widyou@withuplus.co.kr(채용담당자)에게 메일로 보내주시면 됩니다.